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      新聞中心

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      什么工作最有錢途?

      更新于:2020-12-14|閱讀 2290|來源:富海人才

      最近一段時間,全國各省市都發布了自己的平均工資數據,在這里,小編匯編一些全國數據供大家參考。

      最近,國家統計局發布統計數據,2019年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為9.05萬元,比上年增加8088元;私營單位就業人員年平均工資為5.36萬元,比上年增加4029元。

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      6大行業年平均工資超10萬元

      總體來看,在城鎮非私營單位中,有6個行業的年平均工資水平超過了10萬元大關,比2018年增加了2個。

      這6個行業分別是信息傳輸、軟件和信息技術服務業161352元,科學研究和技術服務業133459元,金融業131405元,衛生和社會工作108903元,電力、熱力、燃氣及水生產和供應業107733元,文化、體育和娛樂業107708元。

      其中,新晉10萬元大關的兩個行業是衛生和社會工作,文化、體育和娛樂業。

      國家統計局人口和就業統計司副司長孟燦文分析,人民群眾對多樣化、多層次健康服務的需求不斷增加,醫療衛生服務進一步發展,衛生和體育行業就業人員平均工資繼續提升。

      此外,隨著人民生活水平提高,文化事業和文化產業加快發展,相關行業就業人員平均工資增長較快。2019年城鎮非私營單位中,廣播電視電影和錄音制作業、新聞和出版業就業人員年平均工資分別增長13.7%和13.4%。

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      IT業年平均工資超16萬元 實現四連冠

      數據顯示,在城鎮非私營單位中,年平均工資最高的行業是信息傳輸、軟件和信息技術服務業,達到161352元。城鎮私營單位中,年平均工資最高的行業也是信息傳輸、軟件和信息技術服務業,為85301元。

      在城鎮非私營單位中,IT業平均工資水平自2016年首次超過金融業后,連續4年位居第一名。

      為什么程序員們的工資增長這么快?孟燦文分析,互聯網應用不斷拓展,相關行業較快發展,就業人員工資水平快速提升。

      城鎮非私營單位中,信息傳輸、軟件和信息技術服務業中的互聯網和相關服務業就業人員年平均工資增長13.6%,增速比上年加快10.4個百分點。城鎮私營單位中,信息傳輸、軟件和信息技術服務業就業人員年平均工資增長11.8%,增速比上年加快3.4個百分點。

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      私營單位金融行業工資增速居首

      2019年全國城鎮中,無論是在私營單位還是非私營單位,供職于信息傳輸軟件和信息技術服務業、科學研究和技術服務業這兩種高科技行業的人員平均工資最高。

      在非私營單位中,前者年平均薪資為16.1萬元,后者為13.3萬元;在私營單位中,前者年平均薪資則為8.5萬元,后者為6.8萬元。

      不過在各行業人員工資漲幅方面,同一行業分屬非私營和私營單位的差距較大:非私營單位中采礦業與批發和零售業的從業人員薪資在2019年同比上漲最快,而私營單位中則是金融業以20.9%的上漲幅度遙遙領先。

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      東部就業平均薪資最高

      從地域來看,全國規模以上企業就業人員年平均工資最高的區域均為東部,其中,中層及以上管理人員的年平均薪資為18.3萬元、專業技術人員的年平均薪資為12.1萬元。而其他地區的年平均薪資均低于全國平均水平。

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      國有企業就業人員薪資依舊領先

      從企業注冊類型來看,全國規模以上企業就業人員年平均工資最高的企業類型均為外商投資企業,排名第二的是國有企業,而集體企業平均薪資最低。

      什么工作最有錢途?

      2019年應屆畢業生月薪大多在5000-7000元之間,其中北京應屆生平均薪資最高,但也只有7750元;分學歷來看,本科生的平均起薪5999元,碩士畢業生起薪8777元。

      近日,有一位網友在微博中寫到:”我打算轉行去做月嫂了,醫學研究生畢業,應該可以吧,現在苦哈哈的拿著2000不到的工資,而一個月嫂工資都一萬起步了”。

      在基層行業中,月嫂的薪水確實較高。社科院《國人工資報告》顯示,月嫂汽車評估員、保養員一樣,是工資最高的幾個基層職業之一。

      《中國家政市場就業及消費報告》也表明,在家政行業的細分職業中,2019年月嫂平均薪資高達9795元,排名行業第一。

      在一線城市,月嫂的工資還要更高。某公司月嫂經紀人稱:”目前所在公司月嫂服務費價格從9800元至33800元不等,公司根據月嫂的綜合情況分為6個等級,等級越高服務費越多,明星月嫂服務費可以達到三四萬?!?/p>

      前段時間,也有報道,曾年薪30萬的大型跨國企業客戶經理,擁有碩士學歷,精通兩門外語的劉雙要去當家政阿姨。

      很多網友把這種“高學歷低就業”的行為稱為“降維打擊”。

      相類似的轉行做保姆、月嫂、外賣小哥等新聞一出,無數年輕人仿佛發現了新大陸。認為自己年輕且高學歷,轉哪一行都競爭力滿滿。

      高知就等于高薪?

      并非如此!

      高技才等于高薪。

      努力充電,提升自己的核心競爭力。

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